逆転の発想は、創造力の翼を広げます。
逆転の発想は、成長を加速する起爆剤になります。

エイトレッド（ATLED）という社名は、まさに逆転の発想から生まれました。

上意下達の一方通行的な組織から、現場が主体的に行動できる双方向の組織へ。
個々人が自由につながり、相乗効果で新しい価値が次々と生まれる組織へ。
ピラミッド型組織の限界を突破するために、
DELTA（△）のスペルを逆転、ATLED（▽）と名付けました。

「人・仕事・組織のつながりを円滑にして、成長と笑顔あふれる未来を共創する」という
私たちのMISSIONは、この社名の由来とつながっています。

仕事の成果はチームプレーによってもたらされます。
チームプレーとは、人と人の関わり合いによって生まれ、その関わり方によって良くも悪くもなります。
だからこそ、人と人、仕事と仕事の関係を良くする事で、チームや業務全体のパフォーマンスが高まる。
人と人、仕事と仕事を交差する点。それが、『X-point（エクスポイント）』です。

従来の「現場の効率化」だけではなく「経営効率」「セキュリティリスク」「コストの低減」「機会損失の回避」といった様々な経営課題の解決をするための意思決定プロセスとして、企業におけるスピード化を実現します。
環境の変化やビジネスのスピードにアジャイル（俊敏）に対応する。それが、『AgileWorks（アジャイルワークス）』です。